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Par RemonteesAcides dans TRIPALIUM FOREVER le 26 Janvier 2010 à 18:02...organismes chargés de la gestion des droits sociaux ne constituent pas des courriers personnels. L'employeur peut donc les lire à l'insu du salarié et les utiliser contre le salarié ! C'est ce qu'a décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 15 décembre 2009. Un patron ne viole pas...